Pricing

料金体系

労務顧問サービスは、従業員数に応じた3つのプランをご用意しています。企業の規模やご要望に合わせて、最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。

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ミニマムプラン

従業員5名以下の企業さま向け

¥7,500

月額 / 顧問料

  • 入退社に関する手続き
  • 随時のご相談対応
  • 対面・メール・電話・チャット対応
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サポートプラン

従業員15名超〜30名以下の企業さま向け

¥25,000

月額 / 顧問料

  • 入退社に関する手続き
  • 労働保険料の年度更新業務
  • 社会保険の算定基礎業務
  • 随時のご相談対応(優先対応)

料金に関する注意事項

  • 表示金額は税別です。
  • 従業員数が30名を超える場合は、別途お見積りいたします。
  • 労務アウトソーシング(給与計算、就業規則作成、助成金申請など)は別途料金となります。詳しくはお問い合わせください。

労務アウトソーシングの詳細な料金は下記をご覧ください。助成金申請サポートについてもあわせてご案内しています。

Outsourcing

労務アウトソーシング料金

単発でのご依頼にも対応しています。顧問契約をいただいている場合は、多くの手続きが顧問料に含まれるか、割引価格でご利用いただけます。

設立

会社を設立した際に必要な諸手続き

項目 料金 顧問契約ありの場合
労働保険(労災保険・雇用保険)新規適用手続き 30,000円(税抜)〜 15,000円(税抜)〜
社会保険(健康保険・厚生年金保険)新規適用手続き 30,000円(税抜)〜 15,000円(税抜)〜
採退

社員を採用・退職した時の諸手続き

項目 料金 顧問契約ありの場合
雇用保険資格取得手続き 1人当たり/5,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
雇用保険資格喪失手続き 1人当たり/5,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
健康保険・厚生年金保険資格取得手続き 1人当たり/5,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
健康保険・厚生年金保険資格喪失手続き 1人当たり/5,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
年間

会社の年間定例事務

項目 料金 顧問契約ありの場合
労働保険年度更新 基本料金 20,000円(税抜)+1人当たり 1,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
社会保険算定基礎届 基本料金 20,000円(税抜)+1人当たり 1,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
社会保険報酬月額変更届 基本料金 10,000円(税抜)+1人当たり 1,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
社会保険賞与支払届 基本料金 10,000円(税抜)+1人当たり 1,000円(税抜) 顧問料に含まれております。
傷病

社員が病気・けが・出産した時の諸手続き

項目 料金 顧問契約ありの場合
傷病手当金の支給申請手続き (申請初回) 20,000円(税抜)〜 (申請2回目) 10,000円(税抜)〜 ―
産休中・育休中の社会保険料を免除する手続き 10,000円(税抜)〜 ―
出産手当金・一時金の支給申請手続き (申請初回) 15,000円(税抜)〜 (申請2回目) 7,500円(税抜)〜 ―
育児休業給付金支給申請書 (申請初回) 15,000円(税抜)〜 (申請2回目) 7,500円(税抜)〜 ―
他

その他

項目 料金 顧問契約ありの場合
就業規則の作成・届け出 200,000円(税抜)〜 100,000円(税抜)〜
助成金の申請手続き 契約金 30,000円(税抜)+成功報酬15% ―
給与計算業務 30,000円(税抜)〜 相談の上での契約となります。

労務アウトソーシング料金に関する注意事項

  • 表示金額はすべて税抜です。
  • 「〜」表記の料金は、業務内容や従業員数により変動します。詳細はお問い合わせください。
  • 顧問契約の有無により料金が異なります。顧問契約プランについては料金体系のページ上部をご確認ください。
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従業員数やご希望の対応範囲に応じて、最適なプランをご提案します。

m.nemoto@shindo-tax.net